Java开发工程师（20人）: 本科及以上学历，计算机或相关专业；; 能独立完成程序结构设计、功能开发、测试及文档编写工作；; 精通Java开发语言，熟悉多线程、Socket网络通信、微服务等编程方法；; 熟练掌握JSP、HTML、JavaScript、Struts、Spring等技术；; 熟练掌握Mybatis，Hibernate，至少有其中一种开发经验；; 熟悉SQL语言，至少熟悉一种关系型数据库，如：Oracle、MySQL等；; 熟悉WebLogic、Tomcat，至少有其中一种开发经验；; 熟悉Linux、K8s、Docker优先；; 有大型项目开发经验者优先。

前端开发工程师（10人）: 工作地点：哈尔滨、北京; 本科及以上学历，计算机或相关专业；; 精通HTML、CSS3、熟悉DIV+CSS、熟悉SVG、Canvas、Echart、Axios等技术、熟悉webpack脚本配置；; 根据需求能快速设计、开发出UI原型、具备复杂Ajax交互开发能力,对常用的基础组件能够组件化、模块化封装、形成可快速复制的组件；; 熟悉SVN、GIT等主流项目代码管理工具；; 熟悉Vue开发框架，并能结合Vue生态进行页面开发，熟悉Nodejs开发者优先；; 具有产品前端设计开发经验者优先；; 具备良好的自我学习能力、理解沟通能力和团队合作精神、责任心、能承受一定的工作压力。

人工智能研发工程师（5人）: 本科及以上学历，计算机或相关专业；; 熟悉Linux系统，精通Python语言。编码功底扎实，具有较强的工程实现能力。; 精通PyTorch和TensorFlow深度学习框架，掌握SPSS、SAS等统计分析软件；; 掌握计算机视觉、语音识别、自然语言处理领域的基础理论和方法;; 掌握深度学习/机器学习相关理论和知识，包括但不限于CNN、DNN、RNN、LSTM等;; 熟悉强化学习、小样本学习、在线学习、联邦学习、图神经网络等技术者优先；; 较强的技术攻关能力和实际动手能力，学习能力强，主动性好。

大数据研发工程师（2人）: 本科及以上学历，计算机相关专业；; 熟悉Linux操作系统，熟悉Shell脚本编程及常用Linux操作命令；; 熟练用Java、Scala、Python等对数据进行分析和处理；; 熟悉海量数据的处理，掌握Hadoop、HBase、Spark、Flink、Kafka、HDFS、Hive、Kylin等主流大数据存储、检索引擎的工作原理、特点及应用场景；; 对数据采集、数据开发、数据分析、数据建模、算法等有深刻认识和实战经验，具备大规模系统的故障诊断与性能优化能力。

算法工程师（2人）: 本科及以上学历，计算机或数学相关专业，熟练掌握计算机视觉、神经网络算法理论基础；; 具备机器学习深度学习的基础理论知识，熟悉图像分类，定位，分割等算法模型；; 熟悉Python、SQL、R、STATA、MATLAB、JAVA、C/C++等语言；; 至少掌握TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架中的一种；; 熟悉掌握常用深度学习算法模型（CNN、RNN、LSTM、CRU、YOLO等）；; 思路清晰，主动性强，有很强的自我驱动力。

数据库管理员（2人）: 本科及以上学历，计算机相关专业优先；; 具备3年以上0racle、0ceanBase、MySQL等主流数据库管理经验；; 熟悉数据库原理，掌握SQL语言和存储过程编写；; 熟练使用Oracle、OceanBase、MySQL等数据库的安装、配置、备份、恢复、性能调优等操作；; 熟悉数据库高可用性技术，如RAC、MAC、主从复制等；; 具备较强的故障分析、处理和解决能力，能够快速响应并处理突发故障；; 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力；; 优先考虑具备Oracle认证工程师(0CP)或类似证书者。

行业分析师（5人）: 计算机、管理相关专业本科及以上学历，统计学硕士及以上学历；; 具备较强的学习能力、总结抽象能力、方案及报告编写能力；; 了解人工智能、大数据等相关技术，具备建模能力；; 了解数字政府、智慧城市等相关业务，具有上述领域项目经验优先。

民生策略分析师（1人）: 研究生及以上学历，社会学、公共管理等人文社科类相关专业优先；; 具有行业研究、用户研究、政策研究相关工作经验者优先；; 能够熟练使用各种数据分析统计类工具，如 SPSS、Python、R等，进行数据清洗、处理和分析者优先；; 能够独立进行行业分析与研究，包括收集和整理行业信息、分析行业趋势等。并且能够清晰、准确地撰写行业分析报告，将复杂的数据分析结果转化为易于理解的报告，有相关研究成果、专利或论文者优先；; 乐于思考，自驱力强，有较强的数据敏感度，良好的沟通协作能力和出色的语言表达能力；; 对市场和用户有独特的思考和见解，期待进行创新，对挖掘用户新需求有浓厚兴趣。

信息化解决方案工程师（环保领域）（5人）: 本科及以上学历，环境工程、计算机相关专业；; 熟悉生态环境信息化相关技术和标准，了解环保业务流程；; 具有良好的文字功底、口头表达能力和沟通技巧，能够撰写清晰的技术文档和报告；; 事业心、责任心强，工作踏实认真，能够承受较大工作压力。

信息化解决方案工程师（民生领域）（2人）: 本科及以上学历，3年及以上售前相关工作经历，有民生领域信息化建设从业经历者优先；; 文笔好，具有较强的方案编写、规划设计、核算开发工时报价、招投标等能力；; 能熟练使用Word、Excel、思维导图、制图工具，擅长PPT制作、海报设计等；; 口才好，善于与用户沟通，擅长PPT、方案、产品宣传等现场汇报、交流工作。

产品经理（2人）: 本科及以上学历，计算机相关专业；; 具备良好的沟通能力、协同能力和创新思维，能够推进产品设计的落地执行，能够与外部客户、内部技术团队进行协同工作；; 负责部门产品的规划、设计、开发、上线和迭代；; 调研市场需求，理解并分析用户需求，制定产品策略；; 跟踪产品运营数据，根据数据反馈优化产品；; 管理和指导下属工作，提高产品团队的工作效率。

产品经理（文创领域）（1人）: 本科及以上学历，文化产业管理、市场营销、艺术设计等相关专业优先；; 3年以上文创/潮玩行业产品管理经验，有成功打造爆款产品案例；; 深度理解地方文化内涵与文创/潮玩行业趋势；; 掌握消费市场分析、产品生命周期管理、IP运营等知识；; 熟悉文创产品设计逻辑、供应链管理及营销传播策略；; 具备创意转化能力，可将文化元素与现代设计结合；; 良好的商业敏感度，能制定产品定价与盈利策略；; 强抗压能力与结果导向，能适应快节奏产品迭代。

项目经理（2人）: 本科及以上学历，计算机相关专业；; 3年以上计算机软件项目开发及管理经验，具备PMP、信息系统项目管理师证书优先考虑；; 熟悉数据库设计和接口设计；; 掌握Springmvc、Springboot、Springcloud、Spring、Mybatis、Nginx、Redis、RocketMq、Kafka等开发框架，能够指导团队项目开发；; 独立完成方案设计与规划，熟练制作项目文档(包括产品/项目方案、投标文件、需求文件、验收交付文件等)，独立完成项目实施、审计及验收等；; 有较强执行力和抗压能力，熟悉软件项目需求分析、系统设计、过程管理等，完成各阶段的相关报告；; 具备较强的问题分析、问题解决能力，逻辑思维能力以及沟通能力，能够快速的学习新的技能。

解决方案经理（2人）: 工作地点：北京; 本科及以上学历，计算机、电子通信相关专业；; 熟悉TCP/IP协议，熟悉数据通信原理，熟悉动态路由协议、VPN技术等基本网络技术，具备CCIE或同等相关安全资质证书者优先；; 熟悉主流网络安全产品的安装和配置，能够进行网络安全解决方案的设计和规划；; 熟悉高性能计算/存储/数据库/网络/安全等方面的流行解决方案，能结合各类方案、产品、服务，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案；; 能够完成市场前期技术交流，具有良好的策划和设计能力、表达沟通能力、方案撰写及培训能力，具备主流安全技术架构的选型能力，有面向客户的售前经验及培训宣讲经验。

客户经理（2人）: 工作地点：北京; 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；; 熟悉 IT 行业动态及市场趋势，掌握项目管理和协调技巧，具备较强的数据分析能力，能够有效进行市场调研和客户分析；; 具备2-5年的客户经理工作经验，具备行业市场拓展的技术及服务能力；; 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，适应不定期出差和较多外勤工作。

市场销售（4人）: 工作地点：北京、哈尔滨; 1年以上销售工作经验，具有软硬件产品销售经验或生态环境相关技术及工作背景者优先；; 熟悉市场状况与需求，精通项目运作，具备良好商务公关能力和市场拓展能力；; 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，工作有激情，积极进取，有较强的抗压能力。; 具有良好的职业道德和商务素养，有一定的服务意识。

主管会计（2人）: 研究生及以上学历，会计、财务、统计等相关专业；; 具有较强的工作责任心和工作计划性，良好的组织协调能力、沟通交流能力和抗压能力、执行力强；; 熟练掌握至少一种财务AI工具，精通Excel高级功能及ERP系统。

管培生（5人）: 研究生及以上学历，管理、人力资源相关专业优先；; 善于沟通，有良好的语言表达能力，为人热情大方，形象气质佳；; 逻辑思维清晰，善于创新，有较强的系统分析和问题解决能力；; 具备良好的适应能力和抗压能力，勇于接受新的挑战；; 认同企业文化及发展方向，具备优秀的学习能力和文字功底。

人力资源专员（2人）: 研究生及以上学历，人力资源管理相关专业；; 熟悉国家和地方相关劳动法律法规；; 了解现代企业人力资源管理模式；; 具有对人和对组织的敏感度，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；; 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；; 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力；; 熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力，能够熟练运用至少一种主流AI工具辅助进行人力资源数据分析、文案生成、信息检索等工作。

行政专员（1人）: 全日制本科及以上学历，财务、会计、统计学等相关专业；; 至少2年财务相关工作经验，有零售、电商等多渠道销售数据处理经验者优先，; 能够快速适应多维度数据汇总与分析工作；; 熟练使用Excel、财务软件（如用友、金蝶等），能够高效完成数据处理、报表制作与分析工作，具备较强的数据敏感度和分析能力；; 掌握基本“进销存”系统的使用逻辑；; 具备良好的沟通协调能力，能够与财务部门、其他部门员工进行有效的沟通与协作。

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